Klub Integracji Społecznej na terenie GMINY MIEJSKIEJ i WIEJSKIEJ prowadzi zajęcia zgodnie z wzorem nowego profilu usług reintegracyjnych w ramach projektu pozakonkursowego pod nazwą „Krajowa Sieć Reintegracji” – wzmocnienie instytucji zatrudnienia specjalnego w działaniach polityki społecznej wobec wykluczenia społecznego realizowanego w programie operacyjnym wiedza edukacja rozwój 2014-2020 oś priorytetowa II efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji. Działanie: 2.5 Skuteczna pomoc społeczna.
W ramach zajęć grupowego doradztwa zawodowego w Klubie Integracji Społecznej następuje:
- Analiza zasobów własnych uczestników pod kątem mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń:
- podnoszenie świadomości uczestników, co do znaczenia posiadanych predyspozycji, umiejętności i ich znaczenia dla osiągania sukcesów zawodowych;
- ciekawe biografie, jako motywatory do wyznaczania osobistych celów;
- analiza znaczących postaci z życia uczestników, jako czynników wzmacniających poczucie własnej wartości;
- Określenie potencjału oraz predyspozycji zawodowych uczestników:
- analiza zainteresowań, samoopis uczestników;
- Przygotowywanie uczestników do opracowywania Indywidualnych Planów Rozwoju Zawodowego z uwzględnieniem proponowanych zestawów szkoleń:
- wskazywanie możliwości, zasadności wyboru kierunku kursu zawodowego dla dalszego rozwoju zawodowego;
- Analiza rynku pracy (odniesienie własnych zasobów zawodowych do struktury zapotrzebowania na pracę):
- wskazanie na możliwości zatrudnienia, samozatrudnienia, skorzystanie z podmiotów ekonomii społecznej, analiza lokalnego rynku pracy;
- Indywidualna rozmowa doradcza;
- Podsumowanie osiągnięć i postępów uczestników, jak również – w zależności od indywidualnych potrzeb – aktualizacja działań w kierunku realizacji celów zawodowych (Indywidualne Plany Działania):
- analiza zasobów własnych uczestnika, mocnych, słabych stron, identyfikacja barier i trudności;
- określenie potencjału oraz predyspozycji zawodowych uczestnika;
- opracowanie Indywidualnego Planu Rozwoju Zawodowego dla każdego z uczestników z uwzględnieniem proponowanych zestawów szkoleń;
- analiza rynku pracy (odniesienie własnych zasobów zawodowych do struktury zapotrzebowania na pracę);
- wzmacnianie motywacji do realizacji wyznaczonych celów.